Gesellschaft für Unternehmensberatung und IT-Management 

Recruitment

Services

Mehr Erfolg im Unternehmen

Die Rekrutierung von Fachkräften auf Erfolgsbasis ist unser Spezialgebiet. Dabei bieten wir unseren Kunden ein Netzwerk von hochqualifizierten Experten.

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Profitieren Sie von unserer Marktspezialisierung!

Mehr Erfolg durch nachhaltige Unternehmensentwicklung

Profitieren Sie durch unser Know-how.

Wir bringen Unternehmen mit hochqualifizierten Fachexperten (m/w/d) aus unserem Netzwerk im ingenieurwissenschaftlichen, kaufmännischen und technischen Fachbereich in den Vertragsarten Freelance und Festanstellung auf globaler Ebene zusammen.

Im Zuge unserer Spezialisierung liefern wir – auf Erfolgsbasis – standortunabhängige und auf Ihre Bedürfnisse angepasste Personallösungen und begleiten Sie als Partner im gesamten Bewerbungsprozess.

Wir rekrutieren für Anlagenbauer, Eigentümer, Generalunternehmer, Projektentwickler der gesamten Bau-, Energie- und Versorgungswirtschaft und besetzen sämtliche Positionen komplexer Großprojekte entlang des Projektlebenszyklus. Basis für Personallösungen im Anlagenbau sind die Projektphasen nach EPCI / Turnkey und im Bauwesen orientieren wir uns an den Leistungsphasen HOAI 1-8.

Ihre Vorteile durch unsere Leistungen

Flexibilität:
Durch unsere Personaldienstleistungen können Sie flexibel auf wirtschaftliche Änderungen, Auftragsspitzen oder Personalmangel reagieren. Das steigert Ihre Wettbewerbsfähigkeit und gibt Ihnen die Möglichkeit, flexibel zu planen.

Kosten- und Zeitersparnis:
Der gesamte Rekrutierungsprozess läuft über uns. So sparen Sie nicht nur die Arbeit, die für das Recruiting anfallen würde, Sie sparen auch Kosten.

Effizienz:
Egal für welches Modell der Personaldienstleistungen Sie sich entscheiden, Sie profitieren von einem hohen Effizienzlevel, können so konjunkturellen Schwankungen oder Engpässen effizient entgegenwirken und besetzen die Positionen nur solange sie benötigt werden. Durch unsere Personalvermittlung sparen Sie sich die Zeit für das Recruiting und können sich stattdessen voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Expertise / Marktspezialisierung

Der Energiesektor und die Baubranche sind anspruchsvolle Arbeitsumfelder und erfordern qualifiziertes Fachpersonal.
Fehlende Personalressourcen und unbesetzte Stellen kosten Geld.

Mittels unseres Netzwerks an hoch qualifizierten Kandidaten unterstützen wir Sie, Ihre Lücken zu schließen.
Unsere Fachexperten bieten entscheidendes Ingenieurwissen zur Unterstützung sämtlicher Leistungsphasen Ihrer Projekte in den Bereichen

Anlagenbau / Engineering / Verfahrenstechnik

Vermittlung von Fachpersonal für die chemische und petrochemische Industrie (Upstream – Midstream – Downstream), sowie für den Kraftwerks-, Großanlagen- und Rohrleitungsbau nach EPCI.

Energieübertragung und -verteilung

Vermittlung von Fachexperten in allen Bereichen der Energieübertragung und ‑verteilung sowie in der Netztechnik.

Energieerzeugung und Energietechnik

Bereitstellung von Fachexperten für den gesamten Lebenszyklus der Energieerzeugung aus verschiedenen Energiequellen wie Kernkraft (Rückbau), Erdgas, Erdöl, Dampf- und Gasmotoren.

Bauwesen / Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen, Bauingenieurwesen sowie in allen Gewerken der Technischen Gebäudeausrüstung – gewerkeübergreifend nach DIN 276, KG 300 und 400 und HOAI 1-8.

Erneuerbare Energien und Technologien

Personallösungen über das gesamte Spektrum der grünen Energie aus Wind, Sonne, Biokraftstoffen und Wasserkraft.

Vertragsarten und Lösungen

01.

K

Vermittlung von Freiberuflern (Freelance)

Leistungen im freiberuflichen Projektgeschäft

Bereitstellung von skalierbaren Projekt-Ressourcen für eine bestimmte Projektlaufzeit, um kritische Fristen einzuhalten und zur Überbrückung von Projektspitzen. Im freiberuflichen Projektgeschäft arbeiten wir grundsätzlich erfolgsbasiert. Somit fallen für Sie im Vorfeld keinerlei Kosten für Ausschreibungen und die Personalsuche an. Die Vermittlungsgebühr orientiert sich an Ihrem Projektbudget, basierend auf den reell erbrachten Leistungen des vermittelten Kandidaten / Freiberuflers und wird im Rahmen eines Projektes nach Zeitaufwand berechnet.

02.

K

Direktvermittlung von Spezialisten (Festanstellung)

Leistungen in der Direktvermittlung

In der Vertragsart Direktvermittlung stellen wir unsere Rekrutierungsleistung erfolgsbasiert für dauerhaften oder flexiblen Personalbedarf zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für unternehmenskritische Positionen.

Beratungsfahrplan

Unser Beratungsfahrplan in 5 Schritten zur erfolgreichen Stellenbesetzung:

 

1. Gemeinsame Abstimmung

    • Identifikation Ihres Bedarfs und Vorstellungen hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen und Projekte
    • Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofil(en)
    • Definition der Rahmenbedingungen

2. Ausschreibung und Suche

    • Ausschreibung der Vakanzen / Projekte
    • Recherche über Active Sourcing (interne und externe Kanäle)
    • Gezielte Direktansprache geeigneter Kandidaten

3. Das Matching

    • Briefing-Gespräche mit Kandidaten
    • Durchführen einer Compliance-Prüfung für die rechtssichere Abwicklung (Referenzprüfung auf Wunsch)
    • Auswahl der besten verfügbaren Kandidaten gemäß Anforderungsprofil
    • Profilvorstellung mit allen relevanten Details zu den qualifiziertesten Kandidaten

4. Interview-Durchführung

    • Koordination und Durchführung von Interviews (via Telefon, Video oder persönlich) 
    • Beratung bei der Kandidatenauswahl 
    • Abstimmung der nächsten Schritte

5. Entscheidung und Projektbetreuung

    • Sie entscheiden sich für die Zusammenarbeit mit einem Kandidaten (m/w/d)
    • Wir koordinieren die Vertragserstellung und übernehmen die Abstimmung mit Einkauf und HR 
    • Nach der Besetzung ist vor der Besetzung. Wir stehen Ihnen weiterhin als kompetenter Partner zur Seite
MC-N-Elisabeth-Huber

Wir verstehen schnell, wie wir Sie entlasten können und sorgen mit unseren Prozessen für ein schnelles und erfolgsorientiertes Ergebnis. Sie profitieren von unserem Netzwerk und von unserem kundenorientierten Service.

Kundenbindung ist unsere Stärke

Gerne stehe ich Ihnen als Ansprechpartnerin Recruitment Services zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf oder nutzen Sie unsere Terminanfrage.

Elisabeth Huber
Manager Recruitment Services

Tel.: +49 (0)151-64048610
E-Mail: eh@mc-n.com

Häufig beauftragte Positionen

Die nachfolgenden Positionen (m/w/d) werden häufig besetzt und sind in die oben genannten Marktsegmente adaptierbar:

  • Genehmigungsmanager / Environmental Manager
  • Konstrukteur / Systemplaner / Designer
    (CAD, 2D, 3D, BIM, verschiedene Systeme)
  • Planer / Fachplaner
  • Projektingenieure
  • Projektleiter, Projektmanager / Projektentwickler
  • Projektcontroller / Projektplaner / Terminplaner / Scheduler
  • Baustellenmanager / Site-Manager / Bauleiter / Fachbauleiter / Oberbauleiter
  • Quality Inspector / Quality Manager
  • Anlageninspektor / Schweißaufsicht
  • Inbetriebnahme-Manager / Inbetriebnahme-Ingenieur
  • Fachkräfte für Steuerung und Instrumentierung
  • HSE-Manager / Sicherheitsingenieur
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi / SiFa) / SiGeKo (RAB 30)
  • Beschaffungsmanager / Projekteinkäufer / Baukaufmann
  • Terminplaner / Scheduler (Primavera, MS-Project)
  • Fachkräfte für Baustellenlogistik / Material-Manager / Logistik-Koordinator
  • Vertrags- und Nachtragsmanager / Claim-Manager

Die von Ihnen gesuchte Position ist nicht aufgeführt? Es gibt viele Besetzungsmöglichkeiten in diesen Sektoren – aus diesem Grund können wir nicht alle benennen. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie eine speziellere Personallösung wünschen. Wir beraten Sie gerne.